Много работодатели и служители пропускат важните срокове, свързани с ползването на платения годишен отпуск. Затова е важно натрупаният отпуск да се следи своевременно. Съгласно Кодекса на труда платеният годишен отпуск по принцип следва да бъде използван до края на годината, за която се полага. Когато това не е възможно, работодателят или служителят могат да поискат … Продължение
Съгласно Закона за данъците върху доходите на физическите лица, облагаеми са всички доходи, получени през данъчната година, освен тези, които изрично са определени като необлагаеми. Необлагаемите доходи са посочени в чл. 13 от закона. Санкции при неспазване на законовите изисквания Неподаването на данъчна декларация в законоустановения срок може да доведе до налагане на глоба до … Продължение
Националната агенция за приходите (НАП) стартира нова електронна услуга, която позволява на работодателите и органите по назначаване да получават достъп до данните от електронния трудов запис на своите служители. Чрез услугата работодателите вече могат да преглеждат информация, подадена и от предходни работодатели, а не само данните, които самите те са декларирали. Данни за трудови възнаграждения … Продължение